Оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда в генеральной дирекции ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

Основные условия: Услуги по специальной оценке условий труда должны соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации, предъявляемым к услугам соответствующего рода, или актам законодательства к качеству, безопасности услуг (в том числе санитарных норм и правил, в части не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации), установленным Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013) и приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Порядок оплаты: Заказчик оплачивает оказанные услуги по Договору по безналичному расчету, путем перечисления денежных средств со своего расчетного счета на расчетный счет Исполнителя, реквизиты которого указаны в Договоре, на основании надлежаще оформленного и подписанного Сторонами акта об оказании услуг по Договору, в течение 7 (семи) календарных дней с даты подписания Заказчиком акта об оказании услуг по Договору. Счет на оплату, счет-фактура (при наличии НДС) предоставляются одновременно с Актом об оказании услуг. Авансовый платеж не предусмотрен.

Обеспечение контракта: отсутствует

Гарантия: Исполнитель гарантирует, что качество оказываемых услуг соответствует требованиям ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013. Срок гарантии оказанных услуг устанавливается продолжительностью 5 лет с момента подписания акта об оказании услуг.

Поставка: По окончании услуг Исполнитель на бумажном и электронном носителе представляет Отчёт, в который включаются следующие результаты: Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов; Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах; Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах; Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; Протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты; Протокол Комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 (при наличии такого решения); Сводная ведомость специальной оценки условий труда;Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Обоснование результатов проведения специальной оценки условий труда (по запросу Заказчика). Исполнитель предоставляет акт об оказании услуг, счет-фактуру (при наличии НДС), счёт на оплату. Исполнитель, проводящий специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчёта о её проведении передает в информационную систему учёта в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные статьёй 18 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013.

Дополнительно: Результаты оказываемых услуг являются конфиденциальной информацией. Заказчик может использовать материалы услуг по своему усмотрению. Исполнитель может использовать материалы услуг для аналитических отчетов, но без упоминания имени Заказчика. Исполнитель не имеет права передавать эти материалы третьим лицам без согласия Заказчика, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и по запросам органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации, ведающих вопросами охраны труда.